SMIC, prestations, cotisations : les repères 2026 pour les salariés et les employeurs.
Le SMIC a été revalorisé deux fois en 2026, selon le mécanisme légal automatique lié à l'inflation :
Le SMIC est un minimum légal : aucun contrat ni convention collective ne peut prévoir une rémunération inférieure.
Plusieurs prestations et minima sociaux sont revalorisés en début d'année, et les plafonds de ressources peuvent être mis à jour. Une réforme de la prime d'activité a par ailleurs modifié le calcul pour de nombreux foyers. Vérifiez vos droits, en particulier si vos ressources se situent près d'un plafond d'éligibilité.
Chaque revalorisation du SMIC impose de mettre à jour la paie et de vérifier que les salaires respectent le nouveau minimum, ainsi que les minima de branche éventuellement supérieurs.
Les changements qui vous concernent, résumés en clair. Particuliers et professionnels.